Bertempat di Hotel Bidakara Jakarta Selatan, Kamis (17/10) Pemerintah Kabupaten Minahasa Utara (Pemkabinut) melalui Kepala BKPP Kabupaten Minahasa Utara (Minut) diwakili Kepala Bidang Perencanaan dan Pembinaan Aparatur Asriyadi Lalompoh SSTP MAP dan Kasubid Pengadaan dan Pemberhentian Aparatur Lidya Warouw ST, mengikuti Rapat Koordinasi Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Tahun 2019.
Dalam kegiatan tersebut Pemkab Minut menerima Dokumen Formasi CPNS Kabupaten Minahasa Utara Tahun 2019 yang tertuang dalam Surat Keputusan Menpan RB Nomor 345 Tahun 2019 tentang penetapan Kebutuhan Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Kabupaten Minahasa Utara yang berjumlah 141 Formasi.
Terperinci, formasi ini terdiri dari Tenaga Pendidik 26 dengan nama jabatan pendidikan Agama Kristen, Guru Bahasa Inggris, PGSD, Matematika.31 Tenaga Kesehatan berjumlah 64 formasi dengan nama Jabatan Apoteker, Bidan, Dokter Spesialis, Kesehatan Masyarakat, Perawat NERS, D-III Bidan, D-III Keperawatan. Tenaga Teknis berjumlah 51 formasi yang terdiri dari Dokter Hewan, Penyuluh Pertanian, Kesehatan Masyarakat, Ekonomi, Perikanan dan Kelautan, Transportasi Darat dan Laut, Hukum dan Teknik Informatika.
Bupati Minahasa Utara Ibu Vonnie Anneke Panambunan S.Th sangat bersyukur kepada Tuhan dan berterima kasih atas kesempatan sehingga dipercayakan oleh Pemerintah Pusat melalui pengadaan CPNS Tahun 2019, dengan harapan nantinya putra/putri terbaik daerah Kabupaten Minut dapat berkompetisi dan memenuhi lini strategis dalam pemerintahan sebagai generasi milenial menuju Birokrasi 4.0 dalam memajukan Kabupaten Minahasa Utara kedepannya.
Pada kesempatan yang sama juga Sekretaris Daerah Ir.Jemmy H Kuhu, MA sangat berterimakasih atas kerja sama dalam team work lintas Perangkat Daerah, sehingga bisa merampungkan ANJAB ABK dan Peta Jabatan Pemerintah Kabupaten Minasaha Utara sehingga memperoleh Formasi yang terbilang sangat banyak dibanding dengan Kabupaten/Kota lain di Sulawesi Utara.
Pada tempat terpisah Kepala Badan Kepegawaian serta Pendidikan dan Pelatihan Styvi S. Watupongoh, SIP menjelaskan Pengadaan CPNS Tahun ini sinkron dengan makalah presentasi dalam seleksi Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama BKPP Kabupaten Minasaha Utara, “Manajemen Talenta Institusional ciptakan SMART ASN menuju Birokrasi 4.0. Selaras dengan Visi dan Misi Bupati dan Wakil Bupati Minahasa Utara. Dimana ukuran visi dan misi tetsebut adalah kesuksesan pada sektor Agribisnis, industri dan pariwisata, tentu saja ketiganya membutuhkan SDM yang berkualitas, “jelas Watupongoh
Ditambahkan pula, “Pemerintah sebagai penggerak dan regulator harus bertindak melalui elemen ASN dengan meningkatkan kualitas ASN sebagai pelayan masyarakat, dibentuk menjadi SMART ASN yang dimulai dari generasi milenial, sehingga tujuan menciptakan Good Governace terwujud disertai dengan tugas Pelayanan Publik yang maksimal. Hal ini juga merupakan target poin dari Pemerintah Pusat dalam menciptakan SMART ASN dengan ciri-ciri Berintegritas, Nasionalisme, Profesionalisme, Wawasan Global, Menguasai IT dan Bahasa Asing, Hospitality, Networking dan Entrepreneurship dalam perencanaan dan perekrutan ASN juga untuk melaksanakan Nawacita ke-3 Presiden Jokowi yaitu Membangun Indonesia dari pinggiran dengan memperkuat daerah-daerah dan desa dalam kerangka negara kesatuan, sehingga masyarakat Minahasa Utara mampu bersaing secara global, “tambahnya.
(Fey)
